Cada vez más empresas están integrando procesos de coaching en sus estrategias de desarrollo organizacional. Y no es casualidad.El coaching —bien aplicado— mejora la comunicación interna, fortalece el liderazgo, disminuye la rotación de personal y potencia los resultados comerciales. ¿Por qué? Porque no se enfoca solo en “capacitar habilidades”, sino en transformar la forma en […]